Fragebogenaktion 2007 und 2011 - Maßnahmenkatalog

Das Erzbischöfliche Ordinariat Bamberg hat es sich zur Aufgabe gemacht, die eigene Organisation im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu überprüfen. Deshalb wurde 2007 in den MAV-Bereichen Verwaltung, Erzbischöfliches Jugendamt und Pastorale Dienste und Religionslehrer/-innen eine erste Umfrage zu diesem Thema durchgeführt und zahlreiche Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in folgenden Bereichen beschlossen:

1. Pastorales Personal und Religionslehrkräfte i. K.
2. Arbeitszeit und Arbeitsorganisation
3. Information und Kommunikation zum Thema Beruf und Familie
4. Service für Familien
5. Kontakthalteprogramm für Mitarbeitende in Elternzeit oder Sonderurlaub

Der Arbeitskreis zur Koordinierung dieser Aktion, der mit Vertreterinnen und Vertretern der Arbeitgeberseite, der Mitarbeitervertretungen, der Gleichstellungs-Stelle und der Frauenkommission besetzt ist, hat das Ziel, diese Maßnahmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse der Mitarbeiter/-innen anzupassen. Aus diesem Grund wurde 2011 eine erneute Befragung der Mitarbeitenden durchgeführt.

Auch diese Evaluation kann als voller Erfolg verbucht werden. Aufgrund der neuen Erkenntnisse sollen in Zukunft Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die Angehörige pflegen, noch mehr unterstützt werden. Konkrete Maßnahmen sind derzeit in Planung.

Ein weiterer Schwerpunkt wird in Zukunft auf dem internen Ausbau der Kommunikation über die familienfreundlichen Maßnahmen liegen. Dienstgespräche, Konferenzen und Teamklausuren sollen verstärkt dazu genutzt werden, um den Bekanntheitsgrad der bestehenden familienfreundlichen Maßnahmen zu steigern und die Sensibilität aller Beteiligten im Hinblick auf die Vereinbarkeitsproblematik zu erhöhen.

Bei Fragen und Anregungen zur Aktion wenden Sie sich bitte an die Gleichstellungs-Stelle!