Welche Ziele verfolgt Supervision?

Supervision dient der Qualitätssicherung im Arbeitsbereich und unterstützt

• den professionellen Umgang mit den Menschen im Berufsfeld
• die Entwicklung der beruflichen Identität
• die Entdeckung und den Einsatz von Ressourcen
• die Erweiterung von Handlungsstrategien.

Die Kompetenz wird in persönlicher, sozialer, fachlicher und institutioneller Hinsicht erweitert:

• Die Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit wird verbessert
• Die Souveränität nach innen und nach außen wird gesteigert
• Die Rollen werden geklärt
• Probleme und Konfl ikte werden bearbeitet und die Beteiligten emotional entlastet
• Einzelne, Gruppen und Teams werden darin unterstützt, Ziele wahrzunehmen und zielgerichtetes Verhalten einzuüben
• Die Effektivität des Arbeitens wird verbessert
• Die Berufszufriedenheit erhöht sich