Pastorales Personal

Die Aufgaben der Hauptabteilung sind folgende:

• Dienstaufsicht mit allen dazugehörigen Angelegenheiten der Personalführung, -beratung und -begleitung (Stellenplan, Stellenausschreibung, Versetzungen)
  - in Kooperation mit dem Generalvikar, dem Seelsorgeamt und der Personalkommission
  - Hinweise mit Terminen/Fristen im Amtsblatt und in Ausschreibungen für GR/PR
  - die Fachaufsicht für die kategorialen Dienste liegt bei Seelsorgeamtsleiter DK Dr. Günter Raab
• konkret: Gesprächspartner für (Pfarr-)Stellenneuorientierung u. -wechsel (als Orientierungshilfe), Adressaten für Anträge im Rahmen des Arbeitsverhältnisses, Fahrtenbücher, Urlaubsblätter GA/GR/PA/PR
• Im Team mit der Aus- und Weiterbildung: Arbeit an Fragen der Personalentwicklung, Umsetzung des Pastoral- und Stellenplans durch Teambildung, Stellenumschreibungen und gemeindeübergreifende Kooperationen - unterstützt durch geschulte Mitarbeiter/innen aus den Arbeitsgruppen Supervision, Gemeindeberatung, Moderation, Grundkurs Gemeindlichen Glaubens (spirituelle Fundierung)

Wenn Sie mehr über die Leitung der Hauptabteilung und die Mitarbeiter erfahren möchten, wählen Sie hier:

• Leitung
• Sekretariat