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Personalentwicklung

Arbeitsmaterialien

Zur Anregung und als Arbeitshilfen stellen wir Ihnen einige Materialien der Personalentwicklung vor. Die katholisch kirchlichen Arbeitgeber in der Erzdiözese Bamberg und alle Außenstellen können diese selbstverständlich verwenden und ggf. verändern.

Bitte beachten Sie, dass hierfür nicht mit allen Mitarbeitervertretungen im Erzbistum Bamberg Absprachen und Vereinbarungen  vorliegen. Soweit anders lautende Dienstvereinbarungen bestehen, sind diese zu berücksichtigen. Informationen dazu finden Sie auf den Homepages der jeweiligen Mitarbeitervertretungen.

6 Einträge gefunden
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Dienstliche Gespräche: Leitfaden und Vordrucke
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17.03.2011
Leitfaden für Dienstliche Gespräche.pdf - 3.890 KB    Tätigkeitsberichte in Dienstgesprächen.pdf - 28 KB    Motivierendes Kritikgespräch.pdf - 38 KB    Rückkehrgespräch_Formular.dot - 81 KB    Austrittsgespräch.dot - 147 KB
 
 
Das jährliche Mitarbeitergespräch im Erzbistum Bamberg
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06.04.2011
Leitfaden MAG Bamberg 15.03.2011.pdf - 989 KB    Durchführungshinweise 2011 Umsetzung.pdf - 24 KB    Beteiligung der MAV.doc - 23 KB    Wer spricht mit Wem_Endfassung.pdf - 35 KB    2010_10_21_Auswertung des Projektes.pdf - 436 KB
 
 
Das jährliche Mitarbeitergespräch: Vordrucke
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17.03.2011
11.02.2011_Leitfragen für Mitarbeitende und Führungskräfte.doc - 60 KB    11.02.2011_Beispielfragen für die Gesprächsführung.doc - 44 KB    11.02.2011_Vertrauliche Notizen zum Mitarbeitergespräch.doc - 79 KB    11.02.2011_Bedarfserhebungsbogen.doc - 62 KB    11.02.2011_Rückmeldung.doc - 94 KB
 
 
Personalgewinnung
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31.03.2011
Stellenbeschreibung_Formular.dot - 71 KB    Qualifikationsprofil_Formular.dot - 92 KB    Dokumentation Bewerber-Bewerberinnenauswahl.dot - 117 KB    Präsentation erweitertes Personalauswahlverfahren.ppt - 133 KB    Leitfaden zum Vorstellungsgespräch.dot - 124 KB
 
 
Einarbeitung und Mentoring
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31.03.2011
Patenschaft.doc - 86 KB    Mentoringprogramm.ppt - 122 KB
 
 
Konfliktmanagement
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28.06.2011
Konfliktmanagement Broschüre KiTa 2011-06-21.pdf - 2.539 KB
 
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